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Desarrollo del talento del call center

Nuestro equipo de coaches está dedicado al empoderamiento de los mandos intermedios. a través de nuestro programa de orientación managerial

Réunion d'affaires

El porque

70% de compromiso
de un equipo está influenciado
por el manager

(Gallup – Junio 2023)

La gestión local juega un papel importante en la experiencia y el compromiso de los empleados.

Es habitual observar que además de mantener sus capacidades técnicas, los mandos intermedios son los olvidados en los planes de formación: Pocos dispositivos
planificados y ejecutados para permitirles ejercer mejor esta función directiva.

La formación “one shot” proporcionada sigue siendo insuficiente para desarrollar sus habilidades directivas: es difícil superar sus malentendidos, sus dudas y sus defectos y progresar solos.

El apoyo directivo promueve la progresión del directivo; permite ganar eficiencia y acelerar los aprendizajes.

El COMO

Nuestro servicio de valor añadido

Expertos en gestión, nos movemos con agilidad desde una postura
al otro dependiendo del objetivo que se persiga, el momento y la situación vivida:

  • Asesoramiento = transmitir claves y buenas prácticas

  • Asistencia = ayuda con la implementación

  • Mentoría = guiar a través del intercambio de experiencias

  • Coaching = permitir que surjan soluciones.

Brindamos un verdadero apoyo personalizado para desarrollar las habilidades y talentos de los gerentes locales, al servicio de sus objetivos.
profesionales.

Nuestro apoyo directivo implica el acompañamiento del responsable jerárquico N+1 del responsable local.

Casos de uso

HACERLO MEJOR

  • Desarrollar la eficiencia gerencial dentro de un alcance iso.

  • Afronta mejor tus misiones

  • Organízate mejor y organiza la actividad del equipo.

  • Comunicate mejor con todos tus contactos

  • Lidera mejor tu equipo

  • Desarrolla mejor el potencial de tu equipo

​

HACER MÁS

  • Lograr la integración del puesto de directivo junior

  • Iniciar con éxito una nueva misión/actividad

  • Configurar una nueva organización

  • Comunicarse con un nuevo tipo de interlocutor

  • Liderar un nuevo equipo

  • Crea un nuevo sistema para hacer avanzar a tu equipo

El diseñador del programa.

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Tras 20 años en el sector de los call center, desde Canal+ hasta Solocal, DKV Mobility o Velux, Patrick ha formado y asesorado a cientos de agentes y directivos de contact center.

Diseñador de uno de los juegos de formación para call center más populares de Francia, se ha centrado en la orientación y el apoyo directivo dedicado a los jefes de equipo y a los jefes de equipo.

¿Interesado en aprender más?

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